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神州英才企业管理顾问(北京)股份有限公司

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为何选择神州英才?

  加入神州英才意味着努力奋斗超越对自己的期望值,你将学到的不仅是企业管理方面的理论知识,你能获得一系列独特的实战学习机会,你能通过各类咨询项目和培训课程,积累各个行业的咨询经验。

  在神州英才,你能与客户方的高管密切互动, 与友善热情、才华横溢的同事共同奋斗,与各类客户沟通交流培养许多重要的"软性"技能:与客户进行商务谈判、为客户做方案、为客户提供现场指导、为团队中的新人提供指导和建议。在这里,各个专业的人都能成为成功的业务领导者。加入神州英才,分享彼此智慧,共享彼此成就。

神州英才选择谁?

  我们的员工和企业文化是我们最大的财富。在神州英才,我们选用睿智、正直、有激情、勇于挑战和必胜信念的员工。

  我们通过神州英才的人才网络从全国重点高校和国外的顶级大学招聘员工。此外,我们还聘请具有丰富行业经验的员工。成功的候选人需要在专业和教育方面有持续的优异表现,同时还必须有强烈的求知欲、良好的职业道德和出众的团队合作能力。

办公环境

神州英才【北京总部】招聘职位

应聘者请将材料寄至:北京总部
地址:北京市东城区崇文门外大街16号国瑞大厦10层 1018室
邮编:100062
联系人:田女士
电话:010-87191305
传真:010-87191300
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· 在接收到您简历的一周内,人力资源部会根据职位要求进行简历筛选,然后电话通知面试。
· 第一轮是人力资源部与相关部门主管面试,会考核求职者的基本素质。
· 第二轮面试由相关部门经理进行,重点考核求职者的专业技能和工作

培训顾问

职位描述:
1、发掘客户的培训需求,进行培训课程销售,完成销售目标;
2、维护和开发企业客户,为客户提供专业的培训咨询和服务;
3、为企业开发和完善培训课程体系提供专业意见和建议;
4、执行公司的培训项目并做好培训现场的辅助跟进工作;
5、合理利用和维护公司客户资源,培养长期忠实客户,促进客户重复购买。
任职资格:
1、立志成为咨询培训行业最优秀的营销人才;
2、本科以上学历,同行业1年以上销售工作经验,其他行业2年以上销售工作经验,从事过培训销售工作者优先;
3、对企业管理抱有浓厚兴趣,学习能力强,能快速吸收运用公司知识体系产品;
4、沟通应变能力强、具有电话行销基本功,掌握商务谈判的基本要点,具备与企业高层进行业务沟通的自信与能力;
5、信守承诺、结果导向、永不言败。
晋升机会:
培训销售顾问→部长→分公司总经理\分公司销售经理

管理咨询顾问

工作职责:
1、参与项目竞标,与客户进行深度沟通,准确把握并深入挖掘客户的咨询需求,匹配公司知识产品体系;
2、结合客户实际,撰写人力资源项目诊断报告内容,制定咨询方案,并协助客户实施;
3、主导人力资源项目的设计、实施调控,关键节点沟通,项目培训、汇报与总结,确保项目梳理结项;
4、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新;
5、独立完成人力资源项目工具流程沉淀或新模块的开发,结合客户实际人力资源管理问题对策应用形成知识体系与方法;
6、独立完成项目的整体运营与管理,能够组织指导管理顾问开展工作,提升管理顾问成员整体工作绩效。
任职资格:
1、硕士及以上学历,拥有两年以上管理经验或咨询行业从业经验,知名高校MPA、MBA优先;
2、熟练掌握人力资源管理理论,有组织设计、绩效管理体系设计、薪酬体系设计、招聘与培训体系设计等模块的理论知识和实施经验;
3、具备五年年以上工作分析、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理经验或三年以上人力资源管理部门经验或三年以上管理咨询经验;
4、出色的沟通能力,能自信、成熟地与客户交流;
5、优秀的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,良好的客户服务意识;
6、承担过项目主导角色或者项目经理职责者优先,较合适,有培训讲师经验者优先。
7、身体健康,可适应出差。

培训师助理

岗位职责:
1、课程主持、基础管理课程授课;
2、企业信息和需求沟通、方案制定;
3、企业运营类项目对接、管控和操作实施;
4、新客户调研和支持类课程交付。
职位要求:
1、年龄25-35岁之间,男女不限;
2、本科以上学历,教育培训、企业管理相关专业;
3、一年以上工作经验,有教师、培训师经历者优先考虑;
4、语言表达能力强,善于沟通,有播音主持相关经历为佳;
5、熟练掌握课件PPT制作,
6、可以接受出差。
晋升通道:
培训师助理--培训师/管理顾问
薪资待遇:
底薪+奖金+课时费
五险一金、商业保险
工会定期组织活动、生日会

渠道经理

职位描述:
1、全国范围的战略合作伙伴开发与搭建、管理及维护;
2、推广培训课程及咨询项目;
3、提供合作伙伴的业务支持,帮肋提高销售业绩,负责辖区管理。
任职资格:
1、一年以上培训或者咨询行业渠道市场营销工作经验;
2、有一定的客户资源和社会业务网络,以往业绩优良;
3、熟悉培训行业渠道模式,能够指导和训练代理商开拓业务;
4、具有出色的商务谈判和沟通能力;
5、性格开朗,积极向上,具有良好的沟通能力及团队协作精神;
6、具备强烈的学习欲望和能力,富有积极的进取心和成功的欲望。
培训:
公司提供带薪培训,新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。并享有企业管理类高端专业化销售流程培训、TTT讲师培训、团队执行力及领导力培训、商务礼仪、职业规划等丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。试用期一至三个月,表现优秀即可转正。
职业发展通道:
能力突出的将于销售纵向晋升为管理部长、销售总监、分公司经理;
横向发展为管理顾问、培训讲师、运营经理等;
欢迎有能力和梦想的人士加入我们的队伍。

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